安康坚守企业社会责任，建立企业与员工、客户、供应商、社会各界的信任和合作关系，追求对社会、股东、合作伙伴、员工的利益一致，实现共赢。

强调团队合作和互相支持，顾全大局，个人利益服从团队利益，小团队利益服从大团队利益，实现共同的目标

充分考虑工作中的上下游环节，以及企业价值链中的各方，跳出个人或团队的框架，打破边界，从大局上考虑对社会、股东、合作伙伴、员工的影响和利益，建立共赢的思维。

将各方视为利益共同体，充分理解他人的需要，时刻牢记整体的利益，主动理解他人的愿望、需要和困难。从整体目标出发，顾及多方诉求，建立互相信任和互相支持的关系。

顾全大局，特殊情况下愿意牺牲“小我”，部门及个人服从整体目标，以取得全局共赢的成果。

安康人以目标为牵引，以绩效为导向，将工作做到最好，力求优于别人，胜于别人，力争卓越，精益求精。

安康人应不断追求卓越的全面质量管理和工作效率，贯彻“预防为主”的原则，不断建设和完善科学有效的质量管理体系。通过全面、系统的质量控制，确保产品品质。以患者为关注焦点，以“造福人类健康”为使命，用卓越的产品和服务带来最大的价值

持续学习和发展，保持在自己领域的知识和技能的前沿。通过保持高水平的工作标准，创建安康医疗专业卓越的人才形象。

心中以“卓越”为准绳，关注整体各环节，系统思考、关注过程，重视细节和结果；确保所有工作都是精益求精，保证取得最佳结果。

面对问题，积极寻求最佳解决方案，建立有效的问题解决策略。

创新始终是企业发展的重要驱动力，只有不断创新才能在竞争中立于不败之地。创新可以体现在具体工作中，不仅是较大的科研发明，小的改进和改善也是一种创新。

积极主动探索未知领域，勇于尝试新事物，不惧失败，敢于打破常规和传统。勇于创新，敢于挑战。

对事物具有不寻常的独特见解，提出新观念和新观点，积极拥抱变化。

对现有工作和流程进行检视，发现其中不合理的内容，善于提出改善型建议，并愿意付诸行动。

安康人应当自立自强，勇于挑战，不惧困难，勇往直前。胜而不骄，败而不馁，坚忍刚毅，奋力拼搏。

拼搏是一种以企业发展为己任，并为之奋斗终身的信念；是一种不甘落后、向往发展、顽强进取、自我超越的精神；是一种咬定青山不放松的韧劲和毅力。

拼搏是人在身处逆境、面对挫折时表现的一种可贵品质。心中存有坚定的信念，勇敢拼搏，力争成功。

认真工作，高效利用工作时间完成任务。在工作遇到瓶颈时，能主动与同事交流沟通，梳理工作思路， 共同解决问题。乐于奉献工作之余的时间，加班加点，勇克难关。

不抱怨，遇到问题先从自身找原因，总结经验。不惧困难和挫折，目标坚定。积极主动学习，时常反省，找到改进方法并取得成果。

坚忍不拔，永不放弃。不满足现状，持续挑战，达到并超额完成目标。争做团队中努力的楷模。

团队合作是企业成功的重要因素之一，只有团结一心，共同奋斗，才能实现更大的目标。

安康倡导员工之间互相支持、互相帮助，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。

在团队合作中，员工要能够学会与他人合作，求同存异，共同解决问题，合作团结。

对待同事态度友善，礼貌热情。尊重不同个性同事，尊重上下级和平级团队成员。积极服从团队安排，配合团队完成工作。

主动关心和帮助同事。决策前充分发表意见，决策后，从言行上完全支持并无条件执行。

主动分享资源和经验。不计较眼前利益得失。良性竞争，与团队共进退，实现1+1>2。

遇到团队成员有困难时，愿意力所能及地贡献自己的力量，共同达成目标。