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赋能成长,蓄“师”待发——安康医疗成功举办第一批内训师评审活动

阅读量:488 次发布时间:2023/10/26 18:00:00

师者

传道授业解惑也

作为企业的内训师,可以依据培训需求和企业现状,定制培训方案和课程,是岗位经验萃取和传承的主要力量,也是培训体系中最重要的组成部分。

公司培训与人才发展部前期和各部门负责人进行了深入的访谈,梳理了各部门的内训需求,经过自愿报名、部门推荐、初步审核筛选,有来自10个部门的17位同事进入到内训师的评审名单中。

为赋能内训师策划开发及现场授课能力,进一步提高内训师团队的专业技能,2023年10月26日,培训与人才发展经理胡乐妮组织开展了《内训师授课能力提升》的培训,培训内容围绕成人的学习特点,内训师所需能力,以及如何完整地呈现一堂线下课程来开展。



培训现场气氛活跃,学员们讨论热烈,纷纷表示课程内容非常实用,胡经理讲得通俗易懂,有助于指导大家优化培训思路,提高授课质量,对之后培训工作的开展有很大帮助。



培训过后,各位内训师根据课程开发模板,历时两周开发试讲课程,大家提交的课件内容丰富,涵盖了研发、生产、质量、人事、安全、法务等多个方面。



2023年11月16日,公司培训与人才发展部组织开展了第一批内训师评审活动。有幸邀请到了公司常务副总经理丁青龙、营销中心副总肖昌骥、运营中心副总赵建银、研发中心副总马德敏、研发支持部副总李莹、人力资源中心副总余志刚、总经办主任龚鹏飞和财务部副总监林恺担任评委。



活动开始,人力资源中心副总经理余志刚进行了致词讲话。感谢大家积极参加内训师的评审,此次评审旨在梳理内训师应具备的职业素养和技能,提高其教学能力,从而推动公司内训工作的深入发展。




随后,参加评审的内训师们各展所长,或深入浅出,娓娓道来,或引经据典,声情并茂,从自我介绍、课件设计到现场演示,均精心筹备,表现也是可圈可点。






活动中,评委们从课件设计、讲师风采、时间控制等多个维度综合打分,并围绕课件制作、语言表达、仪容仪表等方面给予专业点评和指导,帮助内训师们在思路梳理、内容设计、效果呈现等方面进一步提升。

对于本次内训师的评审,评委们给予充分肯定,公司将推出内训师管理制度,充分发挥内训师的价值作用。后期会根据组织的需求,在合适时组织安排课程,同时根据课程质量颁发相应的奖项,同时也希望公司各中心的员工都积极参与到内训师的队伍中来!

知行并举,学以致用,内训师评审只是公司培训的“一小步”。公司将以此为契机,在内训师的赋能提升、培训技巧、成果运用等环节不断创新,让优秀的人培养更优秀的人,希望安康医疗的每一位员工都能在公司不断获取成长能量,拓展工作技能。同时也让每一位内训师在传帮带过程中,教学相长,成就自我!